در ادامه طرحی که وب سایت جناح آنلاین برای ایام انتخابات شوراهای اسلامی شهر و روستا تدارک دیده است و طی آن کاندیداهای شورای اسلامی شهر جناح به سوالات مطرح شده از سوی سایت پاسخ می دهند ، هم اکنون سری دوم این تریبون آماده انتشار می باشد.امید است این تریبون انتخاباتی در آشنا شدن با برنامه های نامزدهای انتخاباتی و شناخت هر چه بهتر آنها و در نهایت کمک به انتخابی شایسته و تشکیل شورای قوی و کارآمد ایفای نقش موثر کرده باشد.
پیشتر پاسخ های سه تن از کاندیداهای این دوره شورای اسلامی شهر جناح? به سوال شماره یک تریبون انتخاباتی جناح آنلاین منتشر شد و هم اکنون پاسخ این نامزد ها به سوالات دو و سه نیز آماده انتشار شده است که در ادامه تقدیم شما می گردد:
(ترتیب پاسخ دهی به سوالات بر اساس حروف الفبا می باشد)
سوال شماره ۲ تریبون انتخاباتی جناح آنلاین:
“با توجه به اهمیت انتخاب شهردار آینده برای مردم ، دیدگاه شما در مورد ویژگی های شهردار شایسته چیست؟بومی بودن، تخصص،تجربه و سوابق چه جایگاهی دارد؟آیا در حال حاضر گزینه مناسبی برای شهرداری جناح در نظر دارید؟”
دکتر علی درخشنده:
شهردار شایسته شهرداری است- چه بومی چه غیر بومی- که تخصص، تجربه و سابقه اجرایی داشته باشد. بومی بودن از بسیاری جهات امتیاز است امّا در مورد شهرداری-آن هم در شهر های کوچک – معمولا بومی بودن باعث می شود به علت آشنایی افراد با یکدیگر و این که همه با همدیگر احساس نزدیکی می کنند، در اجرای یک سری قوانین دچار مشکل شویم به عنوان مثال گرفتن عوارض کسب و کار، عوارض سطح شهر، عوارض ساخت و ساز و جلو گیری از ساخت و ساز غیر مجاز و… در یک کلام در دوره ای که شهر دار غیر بومی داشتیم? از بسیاری مزایای غیر بومی بودن بر خوردار بودیم و از مضرات آن به دور. اما در دوره شهردار بومی از تمام مضرات بومی بودن برخوردار شدیم در حالی که از مزایا چندان خبری نبود. در مورد مصداق شاید مورد یا مواردی مد نظر باشد امّا بعد از تشکیل شورا می توان به قطعیت رسید.
در صورتی که شهردار غیر بومی مناسب در دسترس نباشد از بین گزینه های بومی می توان انتخاب کرد.
محمدعلی رضایی:
مهم ترین ویژگی شهردار بترتیب باید اخلاص و دلسوزی و تخصص می باشد.وقتی گفتیم تخصص اتومات تجربه شامل می شود.البته اگر بومی باشد بهتر است.چون می داند هر کاری انجام می دهد تا آخر عمر جلوی چشمش است و با توجه به این همه مهندس عمران جناحی شک ندارم بهترین شهردار از بین آنان می شود انتخاب نمود و عقیده دارم شهردار برای شهرهای کوچکی چون جناح اگر مهندس عمران باشد اشکال ندارد ولی شهر بزرگ باید مدیریت شهری خوانده باشد.پس حداقل عمران فرض است.چون جناح که کل بودجه آن یک میلیارد است مدیریتش کار آسانی است.
محمدعقیل مدنی:
مهمترین وظیفه ی شورا انتخاب شهردار است. فردی که به سمت شهردار انتخاب می شود باید با زیروبم های مدیریت بنحوی آگاه و آشنا باشد و توان اداره شهر را داشته باشد . درشهری که مردم با نیازهای متفاوت? اقتصادی،اجتماعی،فرهنگی سیاسی در آن زندگی می کنند خصوصیات یک شهردار خوب صداقت،قاطعیت،دوراندیشی،ایده پردازی،شجاعت،آشنا بودن به قوانین و نیازهای روز و باتوان اجرایی بالاست که مجموع این امتیازات اگر در فردی وجود داشته باشد به نظرم آن فرد گزینه مناسبی برای شهردار آینده است. اگر این خصوصیات در فرد بومی باشد که قطعا اولویت با فرد بومی است اما فقط بومی بودن فرد دلیل کافی برای انتخاب آن به عنوان شهردار نمی تواند باشد.همچنین تجربه تخصص نیز به تنهایی کافی نیست.
در حال حاضر برای شهردار آینده گزینه مناسب وجود دارد.
سوال شماره ۳ تریبون انتخاباتی جناح آنلاین:
“به نظر شما برای پیشرفت و آبادانی هرچه بیشتر شهر جناح به خصوص در زمینه ی درآمدزایی و اشتغال جوانان چه اقدامات یا طرح هایی می بایست به عنوان اولویت های کاری شورای دور چهارم قرار بگیرند؟”
دکتر علی درخشنده:
– حمایت از هنرستان و دوره های فنی حرفه ای
– تشویق جوانان به کار و تلاش
– در صورت امکان و هماهنگی با بانک ها دادن وام هایی متناسب با شغل مورد نظر جوانان بر حسب مورد
محمدعلی رضایی:
اولین اقدام جهت بالارفتن درآمد مردم و ایجاد اشتغال برای جوانان اتمام راه خور است که باید فوری ترتیبی داد که شرکت گاز چند اقدام فنی قبل از لوله گذاری انجام دهد که حدود چهار میلیارد هزینه دارد تا بعدا بتوان راه ساخت که اگر این اقدام نکند هرگز جاده ساخته نمی شود.پس از آن احداث شهرک صنعتی و تولید یا مونتاژ قطعات یدکی و ساخت انواع ماشین های کوچک همانند قیچی میلگردبر و ماشین های مشابه و احداث پخش سیلاب بر روی رودخانه جهت کاشت جو وگندم می باشد.
محمدعقیل مدنی:
به نظر من راه های مختلفی برای افزایش درآمد عمومی وجود دارد ولی مهم ترین عامل افزایش درآمد در سطح شهر:
اول ایجاد و ارتقا مهارت در افراد است.یعنی اگر در شهر جناح هرچه تعداد افراد متخصص و ماهر در هر زمینه ای بیشتر باشد هم باعث افزایش درآمد شخصی می شود و هم افزایش درآمد عمومی . بعنوان مثال اگر تمام پزشکان منطقه بروند در یک روستایی کار طبابت را انجام دهند ما برای درمان و علاج ناچارا به آنجا می رویم و این یک رونق برای آن محل است یا اگر در جناح تمام کارگاه های در و پنجره سازی تعطیل شود و همه اینها در محل دیگری متمرکز شوند بواسطه حضور افراد و کارگر ماهر و فنی و تولید محصولات قابل قبول و مردم پسند مردم نیازمند آن محل می شوند .
از گذشته تا حال یکی? از بزرگترین امتیازات جناح حضور حضور افراد ماهر و بقول خودمان باسلیقه و با ارائه کارهای خوب بوده و هست و اما باید این فرهنگ کار خوب را تقویت کنیم مضافا با علم و تکنولوژی همراه کنیم . وقتی بهترین مکانیک منطقه و کارگاه مکانیکی در شهر جناح هست ضرورت است جوانان امروز خود را برای تعمیر ماشین های جدید با تکنولوژی روز آماده کنند.ما باید در همه زمینه ها مهارت و تخصص را ارتقا دهیم.مردم بدنبال کارخوب و جنس خوب هستند.باید طوری عمل شود که مردم منطقه بلکه بیرون منطقه بدون اکراه بلکه از سر نیاز به جناح بیایند.وقتی به ارتقا مهارت توجه و عمل شد پس از آن زیرساخت های شهری و جاده ای در کنار آن آماده شود.
دومین عامل موثر در افزایش درآمد عمومی ، استفاده از توانایی و پتانسیل بانوان است. ۵۰ درصد جهت جمعیت ما بانوان هستند اگر بانوان در این عرصه مشارکت نکنند جامعه ۵۰ درصد توان خود را از دست می دهد. طبیعتا شهری یا اجتماعی که بخواهد با ۵۰ درصد توان خود به جلو برود نمی تواند به اهداف عالیه ای دست پیدا کند. اگر به گذشته برگردیم اقتصاد خانواده ها بیشتر در سایه تلاش بانوان بوده است ، از قبیل پخت نان،دامداری،تهیه لبنیات? و گوشت،خیاطی ، گلدوزی ، کشاورزی و . . . . با ورود تکنولوژی جدید ضروریست فعالیت های گذشته به مدل جدید و امروزی تغییر کاربری پیدا کند نه اینکه این عرصه خالی شود.پس بازگشت بانوان در این عرصه بسیار ضروریست.
سومین عامل ، افزایش خدمات رفاهی،فنی مهندسی،پزشکی و غیره در سطح شهر می باشد که می تواند باعث جذب سرمایه های اطراف به شهر و بهرمندی شهروندان شود.
