گزینه قوی تصدی شهرداری آینده جناح مهندس حاتمی. این خبریست که چند روزیست سر زبانها افتاده است.

اما از تمام مناظر اگر این تصمیم درستی باشد، تنها سوالاتی در ذهن این جانب آمد، که نه تنها شورای شهر را زیر سوال نمیبرد، بلکه ارتباط چندانی با شورای شهر ندارد و بیشتر مخاطب آن جامعه ماست. پس امیدوارم عده ای دچار کج فهمی و مسائل بعدی آن نشوند. و با احترام به نظر اعضای شورا بر اینکه هر شهرداری برای آینده جناح انتخاب شود، حتما به مصلحت و دوراندیشی این گروه 5 نفره بوده است و برای ما شاید واضح نباشد.

اکنون سوال اینجاست که آیا جامعه جناح چندین شهردار بالقوه تا به حال پرورش نداده است؟ بحث ما در سطح شهردار جناح است نه کلانشهر پس وسعت و کارها و هزینه و دخل آن همگی در مقیاس شهر جناح است که اصلا کلان نیست. و صریحتر آنکه آیا جناح پتانسیل پرورش چند شهردار توانمند برای خودش هم ندارد؟ یا حقیقت چیز دیگریست؟
فرض را بر این میداریم که آقای مهندس حاتمی گزینه ای قادر و توانمند و به تمام معنا شایسته شهرداری جناح باشد و در آن شکی نیست. اما آیا ما فردی را در شهر خودمان مناسب سمت شهرداری به اندازه شهری 7000 نفری سراغ نداریم؟ یا نه چنین کسانی هستند ولی بنا به دلایلی از انتخاب آن صرف نظر کرده ایم.

بحث این نیست که شهردار باید بومی باشد، نه خیر. اینکه شهرداری توانمند و غیربومی انتخاب شود هیچ اشکالی ندارد، اما باید دلیل عدم انتخاب شهردار بومی هم بدانیم و البته موجه و قانع کننده باشد.

ضمنا شهرداری یک نمونه است که چند روزیست پیرامون آن بحث میشود، وگرنه روی حرفهای من به پست های بالاتر هم میرسد. یعنی توقعاتمان باید در چه سطحی باشد و آیا جناح زمینه رویش این افراد را دارد یا خیر؟ شهرداری تنها مثال واضحیست که میتوان با مصداق در مورد آن مباحثه کرد

شهرداری جناح چندان وسعتی ندارد و یک مجموعه با تعداد محدودی کارمند و محدوده کوچکی چون شهر جناح است که نیازمند مدیریت آنچنانی نیست. با فرض پذیرش این موضوع، آیا جامعه، از مدارس گرفته تا محیط شهر چنین پتانسیلی نداشته که حداقل بتواند چنین افرادی را تربیت کند؟ از نظر من با وضعیت مطلوب اقتصادی مردم شهر جناح و امکانات متناسب، انتظار داشتن چندین شهردار بالقوه خیلی انتظار اندکیست و ما باید کمی دیدمان وسیعتر باشد و باید خیلی از پست های بالاتر حتی در سطوح استان نیز توسط همشهریانمان مدیریت میشد، شهرداری که دیگر جای خود دارد.

شاید بگویید خب این در حرف و ادعا سادست، ولی در عمل چنین چیزی واقعیت ندارد. اگر اینطور باشد که باید فاتحه جناح را خواند. و زندگی در جناح برای هر جوانی برابر با از دست رفتن استعدادهایش خواهد بود – و از نظر من در حال حاضر اوضاع آنقدر بحرانی نیست و بیشتر خودمان را دست کم گرفته ایم-.

شاید هم صحیح باشد که جوانان را به کوچ از این دیار تشویق کنیم، و شاید هم نه. در صورتی میتوانیم جوانان را در شهرمان نگه داریم که ثابت کنیم جناح چنین پتانسیلی را دارد. پس بیایید ثابت کنید.
راه اثبات هم بسیار ساده است ، که بتوانیم تعداد نفراتی شایسته برای تصدی پست شهردار جناح نام ببریم که آنها خود نیز مسئولیت این کار را بپذیرند. وگرنه ردیف کردن اسامی افراد شایسته اما گریزان از این پست که ما هم میدانیم.

شاید بگویید هستند افراد توانمند ولی خودشان قبول نمیکنند. این جواب اصلا پذیرفته نیست. چرا که پرورش جامعه برای تصدی پست شهرداری، شورا، مدیریت ادارات، تنها داشتن تحصیلات عالی و توانایی فنی و مدیریتی نیست. بلکه جامعه باید بتواند ذهنیت حس مسئولیت پذیری، خدمت به جامعه و نهراسیدن از حرفها و تخریب ها را در افراد توانمند خودش ایجاد کند. ما به چنین فردی توانمند میگوییم و توانایی فنی-مدیریتی لازم است اما کافی نیست.

پس پرورش تنها به معنی افراد تحصیل کرده و توانمند نیست. بلکه آمادگی افراد برای پذیریش مسئولیت ها با تمام سختی های آن است.

قبول داریم جامعه در مورد شهردار بومی گاهی تندروی می کند، و باعث بی انگیزگی برای افراد توانمند می شود، اما این طبیعت کار مدیریتیست و با جمیع این شرایط باید افراد بومی هم باشند که با قبول آن، این مسئولیت را بپذیرند، وگرنه یک جای کار در جامعه ما میلنگد. به دنبال جواب همین سوال هستم، کجای جامعه می لنگد؟ میتوان برطرف کرد، یا خیر و باید فاتحه آن را خواند؟

در پایان به انتخاب شورای شهر احترام گذاشته و از کارهای سازنده شهردار آینده حمایت خواهیم کرد، هر جا هم نقدی بود، بیان نقد سر جایش.